Si en este momento no escribiera un análisis sobre el modelo de negocios de Mc Donlad's postearía una teoría la cual dice que todos nacemos con la habilidad de ser astutos y gandallas pero la perdemos por la falta de uso debido a que nos restringimos gracias los valores que nos van imponiendo desde la infancia.
La Crisis del Cuarto de Vida es un término aplicado al período de la vida que sigue inmediatamente después de la adolescencia, usualmente entre los 20 y los 30 años de edad. El concepto proviene de una analogía con la crisis de la mediana edad. En la actualidad, es ampliamente aceptado por terapeutas y profesionales de la salud mental.
Tras la educación universitaria el ser humano entra al "mundo real" después de ingresar en la vida adulta y sus responsabilidades, algunos individuos se encuentran en un punto donde sus profesiones parecen no avanzar. Estos sentimientos e inseguridades no son extraños a estas ni otras edades de la vida adulta. Sin embargo el contexto de la Crisis del Cuarto de Vida, ocurre, justo después de que una persona no quiere admitir sentirse como un perdedor. Esta frustración secreta intensifica el problema. Y para empeorar las cosas, los títulos universitarios y de otros tipos, en los que se invirtió tanto tiempo y dinero, sirven de poco. La época en que una carrera universitaria ofrecía una vida de seguridad laboral y económica, en la que un individuo podía lidiar tranquilamente con su propia vida privada, finalizó de forma abrupta. Profesiones como la medicina, administración de negocios o la educación, requieren que los profesionales de dichas áreas inviertan 60 e incluso 80 horas semanales en la oficina.
“College graduates are physically and mentally capable of performing many jobs, but lack the "1-2 years of experience" required to get hired and consequently end up doing simple tedious boring jobs for which they are deeply overqualified. In college, some students spend all their time working hard to earn good grades and graduate on time, but do not gain any "real world" experience with which to secure a job.
This catch-22 is tough for college students: one must have a degree to get hired, but cannot get hired without 1-2 years of practical experience. This cycle is infuriating for recent graduates. The few graduates that do land decent jobs after graduation usually have to work 15-20 hours per week at a job during college and, because of this, they may end up missing social events that university life has to offer without implementing adequate time management. These students frequently desire romantic relationships but simply do not have the time in college to gain or sustain them. Thus, they may end up with a job after college but long for a romantic partner and feel as unfulfilled as the graduates who have a partner and no job.”
El escritor David Callahan ilustra esta vida sobre-competitiva e insegura, en la cual el malestar y frustración puede extenderse más allá de los 30. La estabilidad económica es muy necesaria para tener un desarrollo psicológico normal y sano. Se ha propuesto que la inseguridad de los nuevos modelos económicos colocará a muchos individuos en un estado de adolescencia crónica.
"La Crisis del Cuarto de Vida es el doble de mala que la de Media Vida: viene veinte años antes de tiempo. Nadie te ofrece ninguna simpatía al respecto, y sos demasiado joven e insignificante como para comprarte un convertible y huir con tu secretaria".(Iain Hollingshead, Twenty Something)
Un pequeño chiste para aquellos que alguna vez hayan llevado un diario donde escriben algo más allá que las cosas superficiales de su día y se atreven a escribir lo que realmente piensan; cosas que no dirían a nadie, no por que les dé vergüenza sino porque saben que nadie los entendería y sólo los tacharían de locos, y cuando han terminado de escribir todas esas cosas que los atormentan o enorgullecen marcando el último punto, cierran su diario y de pronto surgen las siguientes palabras en su mente:
Cuando le platico a la gente sobre el anuncio de All-Bran donde salé Abraham Suárez todos me preguntan ¿Y quién es ese? , La verdad es que no existe ningún Abraham Suárez (o tal vez sí), simplemente es un ingenioso juego de palabras que usa All-Bran para dirigirse de manera humorística y efectiva a un target determinado.
No conozco exactamente la razón por la cual me siento identificado con este spot, puede ser una cuestión aspiracional del entorno oficinista urbano, o el hecho de que en el fondo soy una persona insegura como cualquier otra con un grado de paranoia no tan común, y el habito de crear historias autorreferenciales dentro de la cabeza, una persona que, tal vez sin decirlo, se ha sentido atacado sin razón alguna por algún comentario irrelevante y ajeno. Buscando siempre entre las palabras, un doble sentido, o un mensaje entrelineas, que aunque muchas veces pudiera estar ahí, otras simplemente no existe.
La idea no es original, es una adaptación de una campaña utilizada por All-Bran Honey, lo cual es totalmente correcto ya que si ha funcionado es muy factible que el corporativo de Kellog’s haya solicitado su adaptación. Aunque el concepto rector sea el mismo, la adaptación me parece excelente, los códigos y signos utilizados así como los personajes son una parodia acida, muy representativa de un ambiente oficinista mexicano, aunque exagerado tal vez, todos podemos pensar en a algún Abraham Suárez de carne hueso; él representa al típico naco que viste mal, se peina horrible, y que cree que tiene clase aunque tiene un pésimo gusto para cualquier cosa. Seguramente su casa está llena de chucherías como los típicos gatitos de porcelana junto a un payaso de postura peculiar hecho en papel maché, sobre un tapetito bordado arriba del televisor, relojes cucú y le va a las Chivas o al América.